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合同可以分为六类。 (一)有名合同与无名合同； (二)单务合同与双务合同； (三)有偿合同与无偿合同； (四)诺成合同与实践合同； (五)要...
债的分类主要有： （1）合同之债与非合同之债；（2）单一之债和多数人之债；（3）特定物之债和种类物之债；（4）简单之债和选择之债。...
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按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 风险提示：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，主要包括的财产范围有： （一）公民的收入； （二）公民的房屋、储蓄和生活用品； （三）公民的林木、牲畜和家禽； （四）公民的文物、图书资料； （五）法律允许公民所有的生产资料； （六）公民的著作权、专利权中的财产权利； （七）公民的其他合法财产等。
什么是债权类型，债权类型根据债权的法律性质，可以把债权划分为未经依法确定的债权和已经依法确定的债权。在此，未经依法确定的债权称为自然债权，已经依法确认的债权成为法定债权。前者如有一方提出异议，将成为有争议的债权，需要双方当事人进一步协商或通过司法途径加以裁判方能确定：后者已经法院裁判，具有强制执行力。 债权类型根据债权的请求标的，可将债权区分为金钱请求权，即金钱债权和非金钱债权。公司经营中经常发生的金钱债权如货款，加工款，租金等须以一方交付货币方能实现的债权；非金钱债权则如交货，货物运输，技术服务等以某种行为实施后方能实现的债权，这种债权不是直接以金钱为内容，而是直接表现为为一种行为，一种物或者智力成果。非金钱债权又可根据标的的特性分为物的交付请求权和行为请求权。
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