劳动合同解聘书与失业金的规定是怎样的

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• 问劳动合同终止与失业金的关系是怎样的？
  

  劳动合同终止属于非因劳动者本人意愿中断就业的情形，是领取失业保险金的条件之一，其他两个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

• 问劳动合同终止与失业金的关系是怎样
  

  劳动合同终止属于非因劳动者本人意愿中断就业的情形，是领取失业保险金的条件之一，其他两个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

• 问解除劳动合同失业金怎样领
  

  1、申请失业金的条件 （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的 2、凭原公司开具的解除劳动关系通知书去当地的就业部门领取； 3、失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，但最长不超过24个月即两年时间。

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