最短签多少年劳动合同

大家都在问查看更多

• 问最短的劳动合同是多少年？
  

  《劳动合同法》第十三条：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。” 第十四条第三项：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。” 第十九条：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。 由此可见，目前我国《劳动合同法》对固定期限劳动合同最短期限没有限制。但是如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，法律强制规定只要劳动者提出或者同意续签合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同最短签多久最合适
  

  劳动合同最短可以签订完成一定任务的劳动合同，试用期不能约定。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

• 问签劳动合同最短可以签多久？
  

  劳动合同最短一般是6个月。劳动合同签订的年限有6个月、2年、5年、10年的期限。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，或是较长的5年、10年，具体期限可由用人单位与劳动者自行约定。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,229人已观看

• 0'54
  租赁合同最长签多少年

  2,708人已观看

• 1'05
  房屋租赁合同最多可以签多少年

  1,865人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,581人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同最短签多久

  225人已浏览

• 
  劳动合同最短签多久

  501人已浏览

• 
  国企劳动合同后多少年最短

  205人已浏览

• 
  劳动合同最短期限是多少年

  106人已浏览