相关问答
女方离异，有过两个男孩跟男方，现在再婚需要出示离婚证或法院出的判决书就可以了。...
一般一人抚养一个孩子。我可以帮助到您，如有需要可电联。 1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。2、【夫妻共同财产的...
大家都在问查看更多
分手？你们有没有领结婚证呢？您这种情况是可以起诉的，建议您直接向法院起诉，对于孩子的抚养权，针对抚养权的问题，法律规定小孩子2岁以内一般由女方抚养，2到10岁综合双方条件看那一边更有利于小孩子成长，10岁以上要征求小孩子的意见。（有两个孩子的话原则上是一人一个）但是在实际操作中法官一直是本着对孩子的成长最有利的原则进行判决。
首先应当认定工伤，享受工伤待遇，除医疗费、住院伙食补助、护理费、交通费、停工期间工资福利待遇不变等实际支出应当由工伤保险基金支出外（未交工伤保险由用人单位支付），其伤残待遇要根据年龄、伤残待级等才能具体计算。两只手没有了可能伤残等级比较高，应该评上四级，退出劳动岗位。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
离婚有二种途径，一是你们双方协商离婚，双方到民政部门办理就行。一个小时解决问题。另一是一方不同意离婚，另一方坚持要离婚就只有到法院起诉离婚，让法院进行判决。需要更加详细和专业的解
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
440人已浏览
703人已浏览
1,005人已浏览
512人已浏览
网友热门关注
