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宫外孕，又称异位妊娠，是比流产更严重的疾病，参照《女职工劳动保护特别规定》的有关规定执行。根据规定，女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产...
医院的医疗行为存在明显的过错，并造成危及生命的不良后果。宫外孕的及时正确诊断和正确处理，是至关重要的，在医院多次就诊的情况下，还发生了破裂出...
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宫外孕的病因慢性输卵管炎 (25%)，受精卵外游 (20%)，盆腔肿瘤(8%)，输卵管发育不良(20%)或输卵管手术后输卵管绝育术失败都可导致。现在孕前检查可能会早期发现，早期预防，但多流于形式。你对妻子病情的认识不全面。你现在要做的是多体谅，多关心你的妻子，不要无端猜测。如只是因此诉讼离婚，有违夫妻扶助义务，法院是不会支持的。请慎重考虑。
两个人同居在一起，出现宫外孕．对于这件事情与女方体质有关．应该说双方都没有过错．但在具体设计到损失赔偿方面，可以按照公平原则予以处理．其实对女方的补偿是很有限的．肚子上留下伤疤是担心以后个人生活受到影响．但是这作为精神损失的范畴，由于双方均没有过错．那么精神损失是不能作为按照公平原则予以补偿的内容由男方来承担的．其他医疗费等直接损失到是可以要求男方予以分摊的
1、女职工正常生育的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费和药费，实行定额包干 2、产假期间的生育津贴(即产假工资，党政机关、事业单位、社会团体职工的生育津贴暂由原单位发放)。 3、计划生育手术以及引起的并发症发生的住院医疗费用，女职工因生育发生的并发症、分娩并发症的住院医疗费用。 4、参保单位男职工的配偶属于非城镇人口或为在任何企事业单位就业的，可以享受生育期间的部分生育保险待遇。
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