没签合同，给辞退，叫马上走人，违法吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同辞职可以马上走吗
  

  按照法律规定，辞职需提前一个月提交书面辞职书方可，否则公司可以追究你辞职给公司造成损失的责任。 但是如果公司没有与你签订合同，或者没有缴纳社保，没有按时支付工资等，你可以随时离职，且离职时就可以要求公司支付工资，协商不成可到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 可以自己查看一下劳动合同法，劳动合同法实施条例，劳动争议调解仲裁法。

• 问没有签劳动合同辞职可以马上走吗?
  

  没有劳动合同辞职也需要提起三十天书面通知单位，不可以辞职后马上走。 因为虽然没有劳动合同，但劳动者实际上也与单位建立了劳动关系，所以辞职也应当适用《劳动合同法》的规定，提前三十天书面通知单位。

• 问没有签劳动合同辞职可以马上走吗？
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，也未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以随时辞职。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,137人已观看

• 0'55
  小厂没签合同不给走怎么办

  399人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,415人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  1,993人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同辞职能马上走人吗

  149人已浏览

• 
  没签劳动合同的辞职能马上走人吗

  107人已浏览

• 
  没有签劳动合同辞职可以马上走人吗

  119人已浏览

• 
  没有签劳动合同的辞职可以马上走人吗

  133人已浏览