浙江省企业工资支付管理办法第37条内容是些什么?

大家都在问查看更多

• 问浙江省企业工资支付管理办法第二十四条规定原文内容?
  

  建设单位或者施工总承包企业未按照合同约定及时划拨工程款，致使施工总承包企业或者分包企业拖欠工资的，由建设单位或者施工总承包企业先行垫付工资，垫付额以未支付的工程款为限。建设单位将工程违法发包，致使的，由建设单位依法承担清偿责任;施工总承包企业将工程转包、违法分包，致使拖欠工资的，由施工总承包企业依法承担清偿责任。建设单位或者施工总承包企业清偿后，有权向相关组织、单位或者个人追偿。

• 问浙江省企业工资支付管理办法第33条有什么规定?
  

  企业制定的工资支付制度违反法律、法规、规章规定的，由人力资源和社会保障部门责令改正，给予警告。

• 问浙江省XX管理办法第37条有什么内容?
  

  旅游行政主管部门有下列情形之一的，由有权机关按照管理权限对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:(一)有《国家条例》第六十六条规定情形之一的;(二)未依照本办法规定的程序和时限审批的;(三)未依照本办法规定履行监督检查、投诉处理职责的。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  工程项目管理的内容有哪些

  3,784人已观看

• 1'44
  民法典1260条内容是什么

  6,620人已观看

• 1'38
  民法典235条内容是什么

  15,266人已观看

• 1'20
  企业怎么审查合同内容是否合法

  583人已观看

相关普法查看更多

• 
  江苏省预付卡管理办法第九条

  362人已浏览

• 
  刑诉法第37条的内容是什么

  230人已浏览

• 
  浙江省司法鉴定条例的内容有哪些

  342人已浏览

• 
  刑诉法第37条的内容

  377人已浏览