伤残一处九级，一处十级，怎么赔偿，60岁以下，城镇-法师兄

伤残一处九级，一处十级，怎么赔偿，60岁以下，城镇

2022-10-24

人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿，须根据伤情而定。如协商不成，可以起诉肇事者及保险公司索赔。

相关问答

问城镇九级伤残赔偿标准2020，5岁

答

根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，...
问十级伤残怎么赔偿60岁

答

伤残赔偿金和精神抚慰金大约为8.5万，医疗费，护理费，营养费，误工费，交通费，住院伙食补助费等根据实际情况计算。...

工伤赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。另构成十级伤残：一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。另构成九级伤残：一次性伤残补助金：9个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。若是在同一事故中导致两处伤残的，则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》4.2晋级原则：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。则最终定级结果为九级。则按九级伤残标准进行赔偿。若是在同一单位不同事故中分别构成九级和十级伤残的，则在解除劳动关系时：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金最高级伤残标准计发，即按九级伤残标准支付。其余赔偿不受影响。