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医院可以开病假单。那些医院只有病假才能请病假,这是用人单位的自主权。什么样的医院出具的病假建议书可以请病假,法律法规没有规定,属于用人单位自...
经用人单位指定医疗机构执业医师诊查,需要停工治疗的,出具病假条,按照用人单位规定程序办理了请假手续的,算病假。劳动部、国务院经济贸易办公室、...
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不可以。医疗机构的病假条,是医学诊断证明书,属于医学证明文件,根据《执业医师法》第二十三条规定,出具病假条的医师必须亲自斟茶,并按规定填写。违者,视情节予以处罚。一般医疗机构对此都有专门的规定。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。
这个没有法律条文去支持。另外,目前政府鼓励就近就医。所以,建议这样1、可以放宽指定医院的条件。2、不同时长的假对应不同级别的医疗机构,如,5天内可以在社区开具假条;5天在二甲以上医院开具;3、病假复核机制,就是人事部对员工提供的假条真实性由异议的,可以跟员工一起去单位指定的医院就诊,诊断费用公司承担
企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
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