相关法规
相关问答
大多数省份的《人口和计划生育管理条例》规定,男性陪产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪产假,比如河南省。陪产假期间的工资...
多数省份的《人口与管理条例》中规定男方陪一般是7天,晚育可延长至10天。但是也有长达30天的,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽...
大家都在问查看更多
一、陪产假为15天,《关于修改的决定》三十条: (一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇; (二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。 二、其他新规: 1、明确二胎政策。新规第十七条“提倡一对夫妻生育两个子女”。 2、取消准生证,改为生育登记。新规第二十一条“对按照本条例规定生育的,实行生育登记服务制度。登记服务的具体办法由省卫生和计划生育部门根据国家相关规定制定。”
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。法律规定:《湖北省人口和计划生育条例》第33条:晚婚市民除了享受国家规定的结婚假期外,增加结婚假期15天的已婚女性晚婚的,除了享受国家规定的产假外,增加产假30天,给配偶10天的护理假期的结婚假期、产假和护理假期视为上班、工资、奖金。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资,奖金。女职工所在单位应当严格执行国家,省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定,为母乳喂养提供条件。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
该男子为军事人员,夫居住,享受探亲假的,在女性分娩当年给予护理假15天。女兵生第一个孩子时,除按规定享受98天产假外,增加90天产假。生第二个孩子的,按规定享受98天产假。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
186人已浏览
219人已浏览
814人已浏览
274人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询