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陪产假15天。...
陪产假15天。具体来说。...
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《江苏省人口与计划生育条例》第27条依法办理结婚登记的夫妇,在享受国家规定结婚假期的基础上,延长结婚假期10天。从2016年1月1日开始,符合本条例生孩子的夫妇,女性在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天,男性享受护理假15天。前两种规定的假期视为出勤,在规定假期内支付工资,不影响福利待遇,国家法定假日不计入前两种规定的假期。使用者可根据情况给予其他优惠待遇。
江西产假15天。陪产假,也称陪产假,也就是说,女性在享受产假期间,男性时间的护理,有权照顾对方。目前,劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定,具体看各省、自治区、直辖市的实际规定。
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 《浙江省人口与计划生育条例》第三十条:2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇: (一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇 (二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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