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内蒙古劳动合同备案该如何办呢?

2022-08-11
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本试用合同。 二、本合同为短期合同。试用合同期从2012年7月9日起至2013年7月9日止。合同期满自动失效。 三、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方在XX岗位工作;在试用期内,甲方也可以根据工作需要,调整乙方的工作岗位。乙方应当服从甲方的安排,按照岗位要求履行职责,完成工作任务。 四、根据乙方的岗位及工作要求,甲方应按有关规定为乙方提供必须的工作条件,采取必要的劳动保护措施;乙方必须要个遵守各项安全操作程序。 五、甲、乙双方按照国家、省、州有关规定参加养老、失业、医疗等社会保险,并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。 六、甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定,制定本单位规章制度,对乙方实行管理和奖惩;乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方管理,保守秘密。 七、因工作需要,本合同确需变更的,甲、乙双方应协商一致,并按规定程序变更合同。 八、甲、乙双方在试用期内应恪守本合同条款,不得无故中止合同。如甲方不履行合同,乙方可提出申述或辞聘;乙方不履行合同,甲方对乙方可予以处分和解聘。试用期满后,经组织考察、考核合格者,甲乙双方可签订《事业单位聘用合同书》;不合格者予以解聘。 九、双方约定其他事项。

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