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公司发生倒闭,对员工只有补偿金,是没有赔偿金的,因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,本单位工作每满一年,赔偿一个月...
公司倒闭员工工资的赔偿方式:以破产财产为限,优先按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满...
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公司有权利代扣员工工资包括:缴纳个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等;但是用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者工资。
公司应该支付双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据我国相关法律的规定,单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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