享受生育津贴需要什么条件-法师兄

职工生育津贴领取条件 1、企业参保生育保险并且按时缴费。 2、如果企业拖欠缴费，但是在3个月内补缴齐也可享受生育津贴待遇。备注：1、原则上申请时停止参保是不能享受生育津贴待遇的 2、使用其他保险报销生育费用，不会对生育津贴的领取造成影响生育津贴待遇 1)怀孕够28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。 2)怀孕够12周但不足28周流产、引产的，享受42天的生育津贴 3)怀孕够8周不够12周流产的，享受30天的生育津贴 4)怀孕不够8周流产的，享受15天的生育津贴备注：1、晚育：身份证出生年月日到宝宝出生日满足23周岁10个月 2、生育津贴按日发放，日标准按照女职工所在企业上年度月平均缴费工资除以30计算， 3、生育津贴不足女职工生育或实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由企业补足。 4、企业根据1%缴纳生育保险，生育津贴从生育保险基金中扣除。 5、国家机关和其他由财政负担工资的企业按照0.5%给职工缴纳生育保险的，女职工生育或终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间工资由企业照发。申请领取生育津贴 1)参保企业的介绍信 2)医保卡(原件及复印件) 3)出生医学证明(原件及复印件) 4)准生证(原件及复印件) 5)本人身份证原件及复印件 6)结婚证原件及复印件 7)孕检期间检查发票(最高可报200元。低于200元的，据实报销) 备注：A、难产、剖宫产还需提供以下资料 1)病历首页 2)产时手术记录单 B、计生手术(不需要提供出生医学证明)外另需提供计生手术三联单。

答

生育津贴领取条件1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合...

答

1、女职工生育享受产假2、享受计划生育手术休假3、法律法规规定的其他情形。（职工所在用人单位上年度职工月平均工资／30天Ｘ假日天数）假日天数...

本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的;职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。

职工依法享受生育津贴的条件：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

根据我国法律固定，生育津贴的享受条件如下：1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的； 2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内