对方不给加工费怎么解决-法师兄

加工费不给应该先与对方协商或者去法院提起诉讼。可以通过以下途径来解决： 1、起草民事起诉书，向法院提起诉讼； 2、向当地劳动保障监察机构投诉举报；例如：电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 4、通过诉讼途径解决，以及向人民法院申请工资的支付令。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

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通过法律途径解决。按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支...

答

在有足够的证据的情况下，可以起诉对方要求支付。...

公司加班不给加班费可以先协商，如果拒不支付的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

离婚后一方拒给付孩子抚养费，有以下解决方式： 1、如果一方无经济收入或下落不明而导致另一方拿不到孩子抚养费，可用其财物折抵子女抚育费。 2、如果一方由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而另一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。 3、如果一方拒不交纳人民法院有关抚养费的判决或者裁定，另一方可以向法院申请强制执行，其他有关单位或者个人应当协助执行。 4、如果一方不执行的是离婚协议中约定应给付的抚养费，另一方要向人民法院提起民事诉讼，以原协议约定为证据，请求法院判令对方履行其应尽的义务。

对方不给抚养费的，直接抚养子女一方可以通过诉讼方式索要抚养费。 1.直接抚养子女的一方可以携带身份证、户口本、起诉状、离婚协议等证据，以子女的名义向被告住所地的基层法院立案。 2.符合起诉条件的，法院会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，在七日内作出裁定书，不予受理。 3.法院在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。 4.法院审理案件：适用普通程序的，会在六个月内审结；适用简易程序的，会在三个月内审结。 5.法院当庭宣判的，会在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。 6.判决书生效后，对方仍不支付抚养费的，可以在判决生效之日起两年内申请强制执行。