相关问答
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 《工伤保险条例》...
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通...
大家都在问查看更多
1.劳动争议需先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁审理期限为45日,案情复杂可延期15日。即最长为60日。
如果以工伤来处理,那么医疗费、住院期间伙食费、护理费、车旅费(后两项以实际发生为准)不用说,医院承担。这些支付以后,再来谈赔偿问题。 十级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。工伤保险待遇主要的补偿是: 1、一次性伤残补助金(7个月本人工资) 2、一次性就业补助,解除劳动关系或劳动合同到期时领取,2个月上年度浙江省在岗职工月平均工资 3、一次性医疗补助金,解除劳动关系或劳动合同到期时领取,2个月上年度浙江省在岗职工月平均工资 4、停工留薪期工资(一般至劳动能力鉴定结论通知书下达止或以出院诊断为准),以受伤前平均应得工资发放 根据浙江省统计局《关于2013年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资数据的复函》(浙统函【2014】92号),确认2013年浙江省在岗职工年平均工资(含私营经济单位的全社会单位)为44513元。 在你的医疗事故当在,假设你停工留薪/误工费(工伤为停工留薪工资,与其它事故的误工费是一个概念)三个月,本人医疗事故前月收入为4000元,2013年度浙江省在岗职工月平均工资为44513/12=3709元,可得赔偿:7*4000+2*3709+2*3709+3*4000=54836元。
发生工伤事故后,劳动者应先到医院就医,在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定,待结论出来后,如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等),可以和用人单位协商相关赔偿事宜,协商不成后,应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,待到劳动能力鉴定结论出来后,持劳动争议申请书、认定结论书和劳动能力鉴定结论书到用人单位所在地县级仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,可以依法向用人单位所在地人民法院起诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
125人已浏览
132人已浏览
245人已浏览
137人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询