2023如果工伤后,需要走哪些程序需要什么手续?
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在工作时间、工作地点由于工作原因发生的事故造成伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工缴纳工伤保险的,事...
工伤后都有哪些赔偿程序
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等到工伤伤残鉴定后赔偿程序有: 1、用人单位已缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险...
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农民工工伤赔偿程序
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怎样办理残疾证需要走哪些程序
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工伤诉讼程序怎么走,工伤赔偿程序有哪些
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发生工伤事故后,用人单位应当在30天内提起工伤认定,若用人单位未在30天提起的,则劳动者应在工伤事故发生后的一年内,向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后,工伤认定...
2023工伤意外死亡怎么赔偿,要走那些程序,
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先要去工伤认定科申请工伤(亡)认定,相关资料要收集、准备齐全。...
该怎样走工伤赔偿的程序?
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首先,职工发生工伤事故的,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,...
不明白,就问一问
工伤赔偿需要走哪些程序,律师怎么看
工程索赔程序怎么走
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工伤九级有哪些赔偿
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企业增资验资需要哪些程序
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工伤赔偿问题,要走那些程序,需要伤残鉴定
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要看是什么原因导致的伤害,工伤和其他伤害鉴定标准、法律程序、赔偿标准都不一样。如果属于工伤,如果有骨折的情况,是能够达到伤残等级的。建议你走正常工伤索赔程序,到时候提起劳动仲裁,老板可能就会主动和你商...
工伤认定程序如何走,需要哪些材料?工伤认定程序及赔偿问题有哪些
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工伤涉及问题比较多,主要是工伤认定以及认定后的赔偿,现给你工伤认定程序以及赔偿问题的解答:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职...
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工伤10级如何走赔偿程序?
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1、先申请工伤认定,企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作...
工伤赔偿程序中诉讼要注意哪些
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工伤赔偿诉讼要注意的问题如下: 一、关于工伤赔偿数额的问题,工伤不同等级赔偿金额不同; 二、关于伤残...
工伤赔偿程序是如何走的?
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①申请工伤认定 当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握...
员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤赔偿大概需要多久
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车祸赔偿,走哪些程序?需要哪些文件?
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事故认定书做出后根据责任划分承担责任,具体有医疗费误工费护理费营养费伙食补助费,构成伤残的有残疾赔偿金被抚养人生活费等...
工伤认定的程序是怎样的, 工伤认定需要走哪些程序才能申请工伤赔偿
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步骤一:提出工伤认定申请1、企业应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的期限内向统筹地区人力资源和社会...
工伤要走什么程序赔偿啊
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主张工伤赔偿,应当提出工伤认定申请,经劳动保障行政部门作出工伤认定后,接受劳动能力鉴定,根据伤残等级享受工伤医疗待遇。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
厂里工伤赔偿程序怎么走,需要什么材料呢
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1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡...
劳动仲裁工伤赔偿程序要怎么走
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劳动仲裁工伤赔偿程序:由申请人提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会收到仲...
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想起诉离婚 应该走哪些程序
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法人代表的变更需要哪些程序
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工伤认定需要什么材料?需要走哪些程序?
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工伤认定所需材料 1.《工伤认定申请表》 2.居民身份证 3.医疗诊断证明职业病诊断证明书 4.劳动关系证明,例如劳动合同 5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单 6.死亡证明(职工死亡) 7...
工伤认定后多久能拿到赔偿金, 工伤认定的工伤赔偿金需要走哪些程序
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1、工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。工伤保险基金支付部分,需要员工向社保中心申请工伤待遇审核后,一般在递交审核申请后,60天内下发。2、社保基金支付工伤待遇...
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2023您好!申请工伤需走哪些程序?谢谢!
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先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。工伤期间工资照发,如构成...
工伤一年后取钢板如何走程序
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工伤赔偿程序,工伤可以要求哪些赔偿
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可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我们律所办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理...
工伤赔偿程序包括哪些工伤赔偿的程序包括哪些
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。 《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作...