公司员工入职是不是要签订劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问员工入职是否需要签订劳动合同
  

  新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同，如果自用工之日起一个月内还没有与劳动者签订劳动合同的，则劳动者就有自用工的第二个月开始支付劳动者双倍工资。

• 问员工入职是否需要签订劳动合同？
  

  新员工入职当然需要签订劳动合同。法律规定单位只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同，如果自用工之日起一个月内还没有与劳动者签订劳动合同的，则劳动者就有自用工的第二个月开始支付劳动者双倍工资。

• 问员工入职后才签订劳动合同, 还要和公司签订劳动合同吗?
  

  当然和公司签订劳动合同。具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,630人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,194人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,869人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,355人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工入职是否要签订劳动合同

  161人已浏览

• 
  公司是否能够不与员工签订入职劳动合同

  121人已浏览

• 
  公司能不与员工签订公司员工入职劳动合同吗

  155人已浏览

• 
  员工入职是否需要签订劳动合同

  149人已浏览