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这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种, 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇...
大概十级伤残,一般不会超过9级伤残,按十级伤残来说,赔偿项目是一次性伤残补助金本人工资的7个月、一次性伤残就业补助金本人公司的7.5个月、工...
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什么原因受伤请说具体,不同受伤原因,赔偿项目及金额也不同,建议直接咨询。
根据你描述属于工伤保险待遇纠纷纠纷,根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
赔偿的项目具体包括医疗费、误工费、营养费、精神损失费及被抚养人生活费和后续治疗费等。请问您具体是想主张哪几项赔偿的金钱是根据您的日常生活水平及您的医疗费用综合进行评定的。请问您有做工伤认定没现在用人单位是什么态度建议您先去做一个伤残鉴定,是可以申请伤残补助金的。现在医疗费总共花费了多少您具体是处于什么岗位需要更多的信息,建议您直接来电详谈,我给您做具体指导。
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