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女职工休产假执行国家和广东省的有关规定,最少可休178天: 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天+...
1月工作日22天,实际工作天数11天,休假(扣除周六日)11天,月工资3000元,那么本月发放工资应是月工资的50%,发1500元. 2产假...
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新版《省条例》,取消晚育假,将原来的母亲产假调整为奖励假30天。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天。但《经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定,职工实行晚育并符合计划政策的,除按国家、广东省有关规定享受假期优待外,女方增加15天。也就是说,深圳有148+15=163天产假。如果是难产,还可以再增加15天,也就是178天。新版《广东省计划生育条例》出台,深圳此前增加的15天产假还有没有?南都记者了解到,这需要深圳人大常委会对《深圳经济特区人口与计划生育条例》进行修订后才能确定。
广西产假148天是这样计算的:98天基本产假+50天奖励假,共148天。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。
关于广东陪产假手续需要什么证明,法律法规没有规定,一般需要结婚证、准生证、小孩出生证明,具体的应当从所在单位规定。
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