施工单位招聘特种作业人员应该履行哪些义务

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• 问建筑施工单位的特种作业人员要履行哪些职责
  

  用人单位应当履行下列职责： （一）与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同； （二）制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度； （三）书面告知特种作业人员违章操作的危害； （四）向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件； （五）按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育，培训时间不少于24小时； （六）建立本单位特种作业人员管理档案； （七）查处特种作业人员违章行为并记录在档； （八）法律法规及有关规定明确的其他职责。 风险提示：用人单位不得非法涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式转让资格证书。建筑施工特种作业人员变动工作单位，用人单位不得以任何理由非法扣押其资格证书。

• 问建筑施工单位招录的特种作业人员应当符合哪些条件
  

  建筑施工单位招录的特种作业人员，应当具备下列基本条件： （一）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求； （二）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷； （三）初中及以上学历； （四）符合相应特种作业需要的其他条件。 风险提示：用人单位对于首次取得特种作业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。并要求建筑施工特种作业人员严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。用人单位应当监督建筑施工特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于24小时。

• 问特种设备受检单位履行哪些义务
  

  受检单位应当履行下列义务: （一）做好检验前的准备工作，使特种设备处于适合的待检状态，提供安全的检验环境，并确定专人做好检验配合工作； （二）提供符合安全技术规范要求的有关资料和文件，并对其真实性、完整性和准确性负责； （三）对检验人员发现的缺陷和问题提出处理或者整改措施并且负责落实，及时向检验机构书面反馈处理或者整改情况，并且如实提供重大缺陷处理或者整改情况的资料。 风险提示：受检单位对检验、检测结果有异议的，可以自收到检验、检测报告之日起十五个工作日内，以书面形式向检验、检测机构提出。检验、检测机构应当自收到书面异议之日起十五个工作日内对受检单位提出的异议予以书面答复。

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