没有办离职又去入职是否可行？

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• 问离职没办完是否可以在其他公司入职
  

  如果与前一个公司的劳动关系还没有解除是不能在其他公司入职的，新的用人单位无法缴纳社保； 并且《劳动合同法》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 如果两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行的话，离职没办完是可以在其他公司入职的。

• 问没办理入职手续可以进去办理入职吗
  

  用人单位没办理入职就让劳动者去工作一般是合法的，但应当及时为劳动者办理，并在用工之日起的一个月内签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是双方确立劳动关系、明确权利和义务的协议。

• 问入职15天是否可以离职
  

  1、可以离职，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。

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