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劳动合同是必须签的。 《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
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大家签订劳动合同的时候,劳动合同hr签名需要公司方是否拿的空白的合同或者有内容但是没有盖章或者签字就让员工先签字。 这样对员工是有非常大的风险的,因为薪酬等重要条款都不在签字那一页。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以劳动者在试用期内依然要签订劳动合同。
试用期为签订合同,劳动合同双方不得约定试用期或试用期,试用期不得超过6个月。 《劳动合同法》第七条用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。
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