如果工作满十年被辞退怎样赔偿啊?

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• 问工作满十年被公司辞退如何赔偿？
  

  按《劳动合同法》规定，单位辞退员工，应按员工每工作一年支付一个月工资，发给经济补偿金，最高为12个月工资的补偿。你如连续在该单位工作满10年，单位应与你签订无固定期限劳动合同。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

• 问如果工作满十六年被单位辞退的话如何赔偿
  

  《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。连续工作十六年离退休不满五年的被辞退，是违法解除劳动合同，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。

• 问工作满16年被公司辞退怎么赔偿啊
  

  需要根据具体的被辞退原因来判断。如果劳动者有过错（即劳动合同法第三十九条的规定），则用人单位无须赔偿。如果劳动者无过错，则要还要具体分为：企业是依法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。如果是具备法定情形，企业依法解除的，则应当支付经济补偿金。如果是违法解除的，则需要支付赔偿金。经济补偿金的标准是：每工作满一年支付一个月的工资。如果劳动者工资超过当地平均工资3倍以上的，以当地平均工资的3倍为限，并不超过12个月。赔偿金的标准是：上述经济补偿金的两倍，但不再支付经济补偿金。

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