相关法规
相关问答
依据我国相关法律的规定，离婚时家族企业的财产能不能作为财产分割，要看是否属于夫妻共同财产，如果是夫妻共同财产的，就可以分割。 双方可以对这几...
家族企业，一方持有几家企业的股权，离婚时如何处理离婚时，双方可以对这几家企业的股权的归属进行协商约定，然后按照相关法律规定来办理。即： （1...
大家都在问查看更多
家族公司的注册要求有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额等条件，股东符合法定人数；有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；股东共同制定公司章程；有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；有公司住所。
家族式企业有三种：纯粹的家族式企业、传统的家族式企业、现代的家族式企业。如果是现代家族股份制企业，财产会按比例分配；如果不是股份制，法人是父亲，不是儿子，那么如果儿子儿媳离婚，需要进行分配的财产应当属于夫妻共同财产，而儿子儿媳在夫妻关系存续期间没有获得相应的财产份额，是无权要求分割家族企业财产的。
1、产权不清。大多数企业在在创办初期特定的条件下形成的“民营公有”、“民营集体所有”等混合所有制形式，也造成产权不清、管理粗放、控制权纠纷等问题。 2、规模实力有限，无法进行正面竞争。大企业挟厚资本与实力，可以迅速实现规模生产。而较弱小的民营企业与之相比，实力有限，在正面竞争当中处于劣势。 3、管理水平落后，制约企业发展。国有大型企业制度比较健全，无论市场调研、研发生产、市场拓展、销售控制、人才培养、战略制订都已经拥有一套成熟的操作经验。相比之下，民营企业的管理随意性大，缺乏制度和规范，其管理水平有待于提高。 4、人才素质偏低，影响企业长远发展。民营企业人才素质偏低，无疑会影响企业的长远发展。 5、产业和产品科技含量低，产品缺乏竞争力。民营企业都是艰苦创业起家的，大多是拼设备拼人力的劳动密集型生产模式，起步时往往有一种生机勃勃的气势，但这种生产模式所能容纳的生产力一旦达到了顶点就难以有新的突破。 6、民营企业实行家族化经营。家族化经营在民营企业发展初期可以增强企业的凝聚力和迅速积累原始资本，促进企业步入正常发展轨道。但是随着企业规模的扩大，容易造成家族成员和非家族成员之间的不和，致使企业内部沟通困难。 7、自我创新能力差。民营企业的生命力在于不断的创新。而目前大多数民营企业的技术创新主要以模仿型创新模式为主，独创性的自主性创新不占主导地位，这导致民营企业特别是中小型民营企业难以和大企业相竞争。 8、缺乏科技创新型的企业家。所谓科技型的企业家是指既懂技术又懂经营管理的复合型人才。而在民营企业中往往懂技术的不懂经营，而懂经营的却又不熟悉企业的技术，这种科技型人才的欠缺造成民营企业的经营管理水平低下，不利于企业长期发展。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
77人已浏览
64人已浏览
112人已浏览
89人已浏览
网友热门关注
