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工伤认定未通过，工伤职工或用人单位均可以自收到未被认定为工伤的工伤认定决定书之日起60日内向上一级工伤认定行政机关或所述人民政府提起行政复议...
以下内容希望能帮到你 劳动者在发生工伤以后，应当先到当地的社保部门做工伤认定，只有认为为工伤以后，在根据受伤的程度做伤残鉴定，只有鉴定为伤残...
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你这种情况，根据工伤保险条例第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。
工伤认定和劳动能力鉴定(包括伤残鉴定)是两个程序.先工伤认定后劳动能力鉴定.如果是工伤认定没有做,应尽早提交申请.个人申请,时效为一年,从事故发生之日起算.60日内应做出结论.如果是工伤认定结论已经做出.则下面要做的是劳动能力鉴定.向劳动能力鉴定委员会提交申请后等待安排.一般60日内做出.如果单位和个人都没有在法定时效内提交工伤认定申请,则无法通过工伤保险基金理赔.但个人仍然可以向单位主张工伤待遇.
可以要求按实际工资算的：《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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