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1、劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到3...
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下面为大家解答江苏省高温津贴:企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除
1、日最高气温达到40℃时,当日应停止工作; 2、日最高气温达到38℃时,当日工作时间不得超过4小时; 3、日最高气温达到35℃时,应根据生产工作情况,采取换班轮休等方法,缩短员工连续作业时间;不得安排加班加点;12时—15时应停止露天作业;因行业特点不能停止作业的,12时—15时员工露天连续作业时间不得超过2小时
根据江苏省规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放夏季高温津贴对于室内工作人员的高温津贴,江苏则将发放权下放给企业自主决定总而言之,对于江苏高温津贴的情况我的回答如上所述,希望你采纳
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