没有签订能成功吗-法师兄

我提供远程指导的类似案件，都胜诉了，你目前的证据很充分，好好准备，可以胜诉。 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！5、

《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！

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除违反国家强制性法律法规的合同，自签字之日起生效。这就是你的问题合伙没有成功签订的合同生效吗的回答，请参照。...

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客户通过网络平台预订酒店，提交订单成功预订后，表明客户与平台或酒店建立了合同关系。如果酒店收到订单但未能提供住房，或者其他安排的住房条件与预...

借款主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。

只要是违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的，都构成强奸，应当根据《刑法》第二百三十六条规定，定罪量刑。《刑法》：第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；(三)在公共场所当众强奸妇女的；(四)二人以上轮奸的；(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

确定是劳务合同而不是劳动合同要求经济补偿金很难，因为劳务合同受《合同法》保护而不是《劳动合同法》保护，但是如果是事实劳动关系，可以推翻那份劳务合同，这一就可以受《劳动法》保护，享受相关待遇。