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先申请工伤认定,康复期终结后再鉴定等级,主张工伤赔偿。...
本案件应首先区分是工伤纷争还是聘用损害赔偿案件?两者的赔偿流程和准则有较大的差别,导致的赔偿金额也有差距!隶属劳动纷争应先申请工伤认定,再依...
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左脚第四趾被砸断的伤残等级,需要经过鉴定才能确定的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定和到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
需要做鉴定,鉴定出来等级再按等级赔付缴纳了工伤保险的,就是工伤。没有依法缴纳保险,就还得看适不适用工伤保险条例,按工伤保险条例赔还是非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法赔
工地受伤通常能够主张人身损害赔偿。具体赔偿范围,要根据具体的伤情。如果构成伤残,建议先判定再主张赔偿。遭到人身损害,能够主张赔偿因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费等。因伤致残的,能够主张赔偿因增加生活上需要所支出的必要花费以及因丧失劳动本主管致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如果您对要求赔偿的法律流程和损害赔偿计量存在疑问,能够来电与我俩沟通。
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