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劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。到劳动局投诉需要带哪些资料?第 1、投诉人应携带以下资料: (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; (2)投诉人或举报人的身份证复印件; (3)考勤记录; (4)拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印); (5)与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 2、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。书写投诉文书确实有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项:投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人、或者主要负责人的姓名、职务。
共同犯罪的,里面又涉及到主犯、从犯问题,以及在该起犯罪案件中起到多大作用的问题。一般来说已满十四周岁不满十六周岁犯八大罪的可以追究刑事责任,已满十六周岁犯罪的可以追究刑事责任,但是已满14不满18应当从轻减轻处罚。
法律规定缓刑的条件是犯罪较轻,法定刑在三年以下,有悔罪表现,无再犯危险。
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