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拖欠工资不计算利息。但用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以以此为由解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿:根据劳动者在本单位工作的年限计算。每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不到六个月的,支付半个月。
拖欠货款利息的计算标准可以基于中国人民银行同期同类人民币贷款的基准利率,参照逾期罚息利率的计算。很多情况下,如果当事人拖欠货款,会产生一定的逾期利息,通常是双方约定的,法律上没有规定。
1.不计算利息。但用人单位拖欠职工工资的,职工可以以此为由解除劳动合合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 2.经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
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