对于无照经营单位，劳动者已经付出劳动的，如何处理？

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• 问劳动者在没有经营资格的单位付出劳动怎么办？
  

  解答：《劳动合同法》第93条规定：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。上述条款表明，即使单位不具备合法经营资格，属非法用工，劳动者也有权获得经济补偿。劳动者在找不到单位的情况下可以找出资人索赔，“跑得了和尚跑不了庙”，这是《劳动法》的一个突破。

• 问劳动者在没有经营资格的单位付出劳动怎么办
  

  1、对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、即使单位不具备合法经营资格，属非法用工，劳动者也有权获得经济补偿。 单位无营业执照经营，无论哪种类型的企业，登记机关责令改正或者予以取缔，责令停止经营，没收违法所得并且可处以5000至10万元不等的罚款。因此企业经营应当先取得经营资格，未取得资格的也应当尽快采取补救措施。

• 问无营业执照的单位雇佣劳动者应如何处理
  

  无营业执照经营的单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。但根据公平的原则，无营业执照经营的单位被依法处理的，该单位的劳动者已经付出劳动的，仍应获得相应的劳动报酬。根据《劳动合同法》的规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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