孕妇在怀孕期间违规拆迁会怎样？-法师兄

1、怀孕期间拆迁的，其腹中胎儿一般不会获得拆迁补偿。 2、未出生的胎儿在法律上并不是一个具有民事权利能力的人，因此，胎儿不能享受获得拆迁补偿款。 3。

《民法典》第十三条自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。

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目前你没有违反合同条约，单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求你们单位继续履行合同至你生产后一年。如果不要求单位继续履行合同的，你们...

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如果主动辞职，你将得不到任何补补偿，同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇，再找其他单位工作很难被录用。所以建议你按照原合同履行。这样...

妇女提出可以离婚。男人不得提出离婚。离婚有两种方式：一是双方协商一致，到婚姻登记地民政部门办理离婚手续；第二，协商不成的，夫妻一方可以向人民法院起诉离婚。如果有直接证据证明对方有家庭暴力、重婚等不良情节，人民法院一般会判决离婚。否则，人民法院在第一次诉讼中不会判决离婚，而是在第二次诉讼中判决离婚。

我国法律规定的离婚途径是协议离婚和诉讼离婚，孕妇也可以通过协议离婚或诉讼离婚解除婚姻关系。孕妇可以协议离婚，协议离婚完全由夫妻双方决定。孕妇协议离婚的条件是： 1、双方当事人系合法登记的夫妻; 2、双方当事人离婚是完全自愿的; 3、双方当事人对子女抚养、财产和债务处理等事项达成协议; 4、一方或双方当事人的户口是本辖区内的常住户口; 5、申请离婚登记的双方当事人必须同时到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请，不得委托他人代理。

通常来说，怀孕期间是不允许离婚的，女方怀有身孕的前提下，生完孩子的一年内或者流产后的六个月内，通常情况下男方是不允许提出离婚的。但如果是因为女方发生出轨行为而导致的怀孕，那么男方是可以提出离婚，在这个时候再要求男方照顾女方，是不人道的。如果是女方要求的离婚，男方也同意离婚的话，在有关部门的确认之后是允许的。在我国，离婚可以通过协议离婚和诉讼离婚两种途径，怀有身孕的孕妇可以通过这两种中的任意一种达到离婚的目的。协议离婚就是完全由夫妻双方决定离婚内容的离婚，孕妇想要通过协议离婚需要满足以下的条件：首先双方必须是合法的夫妻关系，在婚姻登记处办理过婚姻登记手续的;其次就是协议离婚的双方是完全自愿的，没有其他外界因素干预;还有就是在双方协商离婚的时候，已经就子女的抚养问题，双方的财产和债务等达成共识，并写在协议里;再有就是两个人中必须至少有一个是本地的常住户口;最后就是在办理离婚手续的时候，两个当事人都必须携带相关证件到婚姻登记处进行离婚手续的办理，不允许其他人代为办理。当然，女方也可以通过诉讼离婚实现离婚，相比于男方，女方提出诉讼离婚不受法律约束。婚姻自由是我国实行的原则，所有关于婚姻的法律并不是为了维护婚姻所谓的稳定，而是希望通过一定的约束力，使婚姻关系能够美满幸福，其中最关键的是婚姻中的双方是否真正的合适。结婚和离婚是每个公民的人身权，通常都是当事人在自己的意愿下进行，当一段婚姻对双方都是无益的，那么法律也不会强制维持这段婚姻。