办了爆破证之后辞职了公司不给转怎么办-法师兄

在用人单位的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提起诉讼；二是经仲裁后都服从，裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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公司拖欠工资辞职后公司破产，公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法...

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由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队...

一般许多人辞职后，将档案留在原单位，从此置之不理了。久而久之，你的档案材料因得不到收集整理，档案内容得不到不断的充实，档案也就变成了死档案。这样会给自己带来诸多不便，比如身份认定、出具各类证明、申报职称考试和评审、出国(境)政审有关材料等，你将不知去哪里办理，因原单位对你辞职后的情况一无所知，肯定也不愿给你办理，所以妥善保管自己的档案，对辞职后的你显得至关重要。辞职后，档案必须托管在人才交流服务中心，不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作，档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理，也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。档案托管后，你得到相应的人事服务，比如上面所提到的有关证明材料的开具，还可以报考公务员，调进国有企事业单位等。档案转移的方法是：由个人向人才流动服务中心提出申请，出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件(如辞职批文)，然后办理委托人事代理手续。由人才流动服务中心向你原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将你的人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务中心。随后，人才交流服务中心与你签订档案管理合同书，明确双方的权利和义务。

后拖着不给可以先和公司协商，如果协商不成可以起诉解决。：养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。：失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。：医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效。：单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次,要去公积金中心取,需要或修房.可以自取或委托单位取。保险和：工伤保险和保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。

试用期提前3天就行了，不需要批准。时间到就可以走人。在履行提前通知义务时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。如上辞职，公司扣钱的违反劳动法的，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁