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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。...
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 需要走法律程序,找过劳动监察大队没有 拖欠你多少...
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1、你提出劳动仲裁的对象只能针对用人单位;2、针对介绍人可以报警或起诉。这个可以向当地劳动行政部门投诉,后去去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁: 工资支付暂行规定 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工怠法糙盒孬谷茬贪长楷资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
介绍人不存在主观上,让受害人受到损害的故意,那么肯定不需要承担责任!不必担心。
从您的表述中,为您介绍离婚方式。离婚是基于夫妻关系完全破裂无法和好的时候,双方进行离婚。如果能就夫妻共同财产债务、孩子抚养等问题协商一致,可以双方拟定离婚协议书,带其结婚证、户口本、协议书三份及双方本人亲自去当地民政相关部门进行离婚登记;
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