相关问答
1、你提出劳动仲裁的对象只能针对用人单位；2、针对介绍人可以报警或起诉。这个可以向当地劳动行政部门投诉，后去去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁： ...
做临时工中介不给工资怎么办 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电...
大家都在问查看更多
《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 1、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 2、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 3、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果中介是你的老板，到期之后却不发工资的，是可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁的。如果中介不是老板，是不用发工资的，工资是由用人单位进行发放的。
优质服务公司与陈某签订协议，承诺为陈某安排工作，收取服务费，是从事职业中介活动的行为。根据有关法律法规，职业中介实行行政许可制度，未经依法许可和登记的机构不得从事职业中介活动。优质服务公司未经行政许可从事职业中介活动，违反相关法律法规，与陈某签订的协议无效，优质服务公司因无效合同取得的相应款项应予以返还。因此，可以支持陈某要求退款的请求。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
493人已浏览
212人已浏览
574人已浏览
599人已浏览
网友热门关注
