相关问答
经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算,而不是按照实得工资...
经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算,而不是按照实得工资...
大家都在问查看更多
养老保险死亡补偿:企业向主办丧事的单位或者死者亲属发放上一年度企业职工4个月的月平均工资作为丧葬补贴;自死亡下个月起,直系亲属每月发放救济费。直系亲属人数超过3人的,按3人计算,每月收取的救济费总额不得超过死者生前的工资总收入;其他。
经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司裁员,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
211人已浏览
162人已浏览
256人已浏览
195人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询