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酒后驾驶不通知,酒后驾驶涉嫌危险驾驶罪的,应当通知单位执行强制措施。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条,酒后驾驶机动车的,暂扣六...
酒驾不会通知单位。饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。但是如果醉驾涉嫌危险驾驶罪,会执行强制措施要通...
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首先,行为人酒后驾驶机动车构成危险驾驶罪;行为人因酒后驾驶造成交通事故,情节严重的,构成交通事故罪的,应当承担刑事责任。其次,对于员工被依法追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形,劳动合同无效的;(六)依法追究刑事责任的。
一般酒后驾驶记录不会消除。酒后驾驶机动车的,暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,拘役并处罚金;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
查酒驾会看驾照。交通管理部门依法检查酒后驾车时,首先检查两个证件,即行驶证和驾驶证,检查车辆是否与行驶证一致,是否违章甚至被盗车辆,是否无证驾驶。
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