非法使用实习生加班怎么处理

大家都在问查看更多

• 问实习生加班后不给加班费怎么办
  

  实习生加班是否违法：《劳动法》规定加班：《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。劳动者有权拒绝违反法律、法规的企业。

• 问实习生加班费计算
  

  实习生加班费计算按最新的国家规定,每月工作天数为21.75天即(365-104)/12天,每天工作8小时,那么计算加班工资是按:900/21.75/8=5.17(每个小时的小时工资).每加班一个小时需要支付1.5小时工资(双休加班支付2小时,法定假日加班按每小时给3小时加班工资计算)所以每天加班4小时,需要支付加班工资:5.17*1.5*4=31.02元.

• 问实习生加班费如何算
  

  实习生加班费计算按最新的国家规定,每月工作天数为21.75天即(365-104)/12天,每天工作8小时,那么计算加班工资是按:900/21.75/8=5.17(每个小时的小时工资).每加班一个小时需要支付1.5小时工资(双休加班支付2小时,法定假日加班按每小时给3小时加班工资计算)所以每天加班4小时,需要支付加班工资:5.17*1.5*4=31.02元.

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  实习期上高速怎么处罚

  33,130人已观看

• 0'56
  实习生能交社保吗

  14,343人已观看

• 1'23
  驾照实习期上高速怎么处罚

  23,333人已观看

• 1'09
  非法移民怎么处理

  3,241人已观看

相关普法查看更多

• 
  实习生加班不给加班费违法吗

  1,530人已浏览

• 
  劳动法的实习生加班工资怎么算

  1,154人已浏览

• 
  实习生加班有工资吗？

  443人已浏览

• 
  实习生可以拒绝加班吗

  1,356人已浏览