关于因工死亡职工赔偿所需资料及办理时限的相关问题-法师兄

关于因工死亡职工赔偿所需资料及办理时限的相关问题

2025-01-04

因工死亡职工赔偿需要提交哪些资料以及办理时限是多久? 1. 工伤认定申请表。这是申请工伤认定的基本材料,其中包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。该申请表可以从当地劳动保障部门工伤认定经办机构索取。 2. 责任认定书。如果机动车事故引起的伤亡需要工伤认定,则需要提交由交通局肇事科出具的责任认定书或其他有效证明。 3. 与用人单位存在劳动关系的证明材料。包括劳动合同的复印件或其他建立劳动关系的有效证明。如果没有劳动合同,可以提供一些能够证明劳动关系存在的其他材料,如领取劳动报酬的证明、单位同事的证明、受伤害后用人单位支付救治费用的证明、双方就伤害赔偿达成的私了协议等。 4. 当事人所在单位的工伤报告。 5. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书,也就是死亡证明。 6. 如果送医院救治,还需要提供医院救治时开具的相关发票和单据。办理时限: 对于申请工伤待遇赔偿,从时效上来看可以分为两种情况。一种是参加工伤保险的赔偿。用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的时效。另一种是未参加工伤保险的赔偿。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇,劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的时效期间为一年,该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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问重庆非因工死亡的相关规定及办理材料

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的通知》（渝府发〔2000〕42号）及《重庆市劳动和社会保障局重庆市财政局关于调整企业职工因病死亡待遇的通知》（渝劳社发〔2003〕16号）...
问关于薪资调整及辞职后的相关问题

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具体情况决定答案。首先,如果员工主动提交辞职申请,通常情况下将无法获得任何形式的补偿待遇。因为主动辞职并不属于宪法以及相关法律法规中规定应该...

根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。本规定旨在明确因工死亡职工供养亲属的范围。根据本规定，因工死亡职工供养亲属包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。符合以下条件的人员，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。第五条领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。第六条因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定。因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。