投诉工资不给

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• 问不给工资如何投诉
  

  不发工资： 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 3、劳动者在拖欠工资的维权中需注意： （1）要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 （2）确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 （3）如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

• 问哪里投诉工资不给
  

  在现代社会，大多数人仍然依靠每月的工资生活，但大多数时候，一些公司不会向员工支付工资，此时应向当地劳动行政部门（劳动监督旅）投诉。1、投诉文件中应注明的事项：1投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；被投诉用人单位的姓名、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职位和电话号码；2、侵犯劳动保障合法权益的事实和投诉请求。2、如果举报人真实报告并保留确切地址或电话号码，劳动保障监督机构应对其保密。应投诉人的要求，劳动保障监督机构应当告知其处理结果。3、劳动者举报投诉的注意事项：1。举报人和投诉人必须根据事实提供被举报人和投诉人的姓名、地址、电话号码和违反劳动保障法律、法规的具体情况。2、如果投诉人的真实姓名和基本证据，投诉人可以口头确认。

• 问投诉电话不给工资
  

  1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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