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解除劳动合同后,公司会在15天内给您办理社保转移手续,您可以找下一个工作并且公司愿意为您办理社保的,直接转移过去就可以了,如果没有找到工作可...
甲方:某某有限公司乙方:李三,身份证号码:甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方...
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兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。 (公司用章) _____年_____月_____日
兹有我单位员工(居民身份证: 劳动合同期限:),因下列第项原因与本单位终止(解除)劳动合同。 一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□); 二、退休终止劳动合同; 三、企业转制离岗退养终止劳动合同; 四、企业转制准离岗退养终止劳动合同; 五、试用不合格解除劳动合同; 六、双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同; 七、患病或非因工负伤解除劳动合同; 八、不胜任工作解除劳动合同; 九、客观情况变化解除劳动合同; 十、经济性裁员解除劳动合同; 十一、辞职、自动离职解除劳动合同; 十二、违法、违纪、违约解除劳动合同; 十三、出境定居离职解除劳动合同; 十四、其他原因解除劳动合同: 。 社会保险费由年月缴至年月。 特此证明 经办人:单位(盖章): 年月日
若是与用人单位建立劳动关系之日起满一年没有签订劳动合同的情况下,视为签订无固定期限的劳动合同,只有这种情况下是可以主张双倍工资的。若您还有其他疑问可以随时联系我
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