骨挫伤、骨韧带损伤能否认定工伤

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• 问职工工伤致右距骨骰骨骨挫伤是否为十级伤残
  

  职工工伤致右距骨骰骨腓骨骨挫伤，骨挫伤是隐密性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

• 问腰椎骨挫伤工伤鉴定
  

  脊柱受伤工伤伤残鉴定标准可分为5到10级： 5级：脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛; 6级：脊柱骨折后遗小于30°侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛; 7级：骨盆骨折内固定术后，腰椎骨挫伤工伤鉴定，骨盆环不稳定，骶髂关节分离;骨盆骨折严重移位，症状明显者; 8级：脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折; 9级：两个以上横突骨折;脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者;椎间盘髓核切除术后; 1～2节脊柱内固定术; 10级：急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者。

• 问骨挫伤算几级工伤
  

  劳动者骨挫伤，骨髓水肿，如果认定为工伤，至于能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

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