当工作转移或调整时,应该怎么办?

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• 问工作岗位被强行调整怎么办
  

  如果因公司业务的重大调整而导致原来的工作岗位消灭，则公司可以根据需要而调整工作岗位，这属于用人单位的自主用工权利。 二、对于安排员工到其他公司上班，亦是公司合理处理劳动者权益的方法，而且是按足法律规定支付经济补偿金，符合法律规定。 三、如果你两者不选择，而公司又不主动解除与你的劳动关系，则你可以自主选择去向，关于辞职，则不存在任何的经济补偿金。

• 问本人调离时应怎样办理转移手续？
  

  需在外地公积金中心开户汇缴后且盐城本地账户没有未还清的公积金贷款才可进行转移。材料为本人身份证、公积金龙卡、离职证明、外地公积金中心的接收函。

• 问员工做工作时给老板调整岗位不服怎么办
  

  根据您的描述，公司的做法是不合理的，您有权利拒绝。因为第一次调整你的岗位的时候就是因为您的身体原因不适合在流水线岗位工作，公司也是知晓此事情的。现在公司又将您调回原来的工作，是没有考虑到你身体的实际情况。根据法律规定，公司对劳动者进行调整岗位的，需要合法合理才可以，否则你可以拒绝。如果公司以此为理由解除您，很可能是违法解除，需要支付您违法解除的赔偿金的。另外，建议您收集一下您身体不舒服的证据，比如就医的记录，以及已经告知公司您身体不舒服的证据。

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