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劳动争议仲裁申请人是指以自己名义,为保护自己的合法权益,依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,从而引起仲裁程序发生的人。被申请人是指因申请人向劳...
1、有明确的对方当事人。申请受理一方,必须说明与谁发生争议,谁侵犯了权益。 2、要有具体的请求目的。申请人必须说明请求调解要达到什么目的,解...
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1、不违反国家法律、社会公德或者妨害公共利益。 2、不属于专利法第二十五条规定的不授予专利权的范围。 3、申请发明和实用新型专利的应当具备新颖性、创造性和实用性。
根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人不愿意协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
第一,应当具备法定的构成要素。任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开来的可视性标志,包括文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合,以及上述要素的组合,均可以作为商标申请注册。气味等商标不能在我国注册; 第二,商标应当具有显著特征。商标的显著特征可以通过两种途径获得:一是标志本身固有的显著性特征,如立意新颖、设计独特的商标;二是通过使用获得显著特征,如直接叙述商品质量等特点的叙述性标志经过使用取得显著特征,并便于识别的,可以作为“第二含义”商标注册。 商标的禁止条件: 第一,不得侵犯他人的在先权利或合法利益。 第二,不得违反商标法禁止注册或使用某些标志的条款。
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