什么时间能拿到全部的钱-法师兄

劳动能力鉴定结果作出后，如果双方均无异议，就可由用人单位协助去社保局领取一次性伤残补助金。解除劳动合同后，可以要求用不人单位支付一次性伤残就业补助金，由社保支付一次性伤残医疗补助金。

答

有残疾的享受工伤待遇没有残疾，医疗费人社局承担，工伤保险条例有规定...

答

二手房买卖签合同必须发生定金或者首付款，过户当天，首付款必须一次性付清。过户以后，银行抵押房产证，出他项权证，一般情况下7-10个工作日后，...

1～6个月。1、工伤事故发生后，工伤保险基金和使用者根据情况分别支付赔偿金2、工伤保险基金支付的费用，如医疗费用，一般由使用者替换，后期清算，不需要支付给劳动者本人的劳动力鉴定，工伤保险基金达到10级以上时，工伤保险基金应支付一次性残疾补助金，该部分费用完成工伤认定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右就可以到公司账户，公司什么时候转移到工作人员账户，必须看使用者的效率3、工作人员支付的部分费用，如果工伤保险基金支付的一部分费用，工伤保险费用的话，工伤保险费用的一部分是工伤保险

由用人单位支付的工伤保险待遇，鉴定结论作出之后，即可以进行结算。什么时候能够拿到钱，要看单位遵守法律规定程度和经济状况，少则几天，多则数年。

1-6个月。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率； 3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的； 4、法律依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；以上就是由ask.com小编为你带来的工伤医疗费用由谁垫付的有关内容，小编在这里提醒大家，在签订劳动合同和平时工作时一定要注重公司企业是否购置了相应的保险，这样可以清楚出现事故后赔偿等事宜。如果还有别的法律问题，欢迎咨询ask.com律师。