劳动合同法实施条例解读（第三十三条—第三十八条）第三十四条内容是些什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法实施条例解读（第三十三条—第三十八条）第三十七条主要内容有哪些些？
  

  劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止发生争议的，依照《中华人民共和国》的规定处理。【解读】：《中华人民共和国调解仲裁法》已经于2008年5月1日正式施行，劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，即可以申请调解，也可以申请仲裁。

• 问劳动合同法实施条例解读（第三十三条—第三十八条）第三十六条内容是怎么样的的？
  

  对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。【解读】：本条规定了劳动行政部门针对违反劳动合同法和本条例的行为投诉、举报，应当依照《劳动保障监察条例》的规定办理。

• 问劳动合同法实施条例解读（第三十三条—第三十八条）第三十三条新规是怎样的
  

  用人单位违反有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。【解读】：本条新增加了用人单位不依法建立职工名册的法律责任。法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。同时本条例规定职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。如果用人单位不依法建立职工名册，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  第八十二条刑事拘留要关多久

  33,946人已观看

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  25,431人已观看

• 0'52
  刑事诉讼法第八十二条拘留多少天

  3,264人已观看

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,357人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法第三十条和四十条的内容是什么

  540人已浏览

• 
  第三十六条劳动合同法第三十六条规定

  787人已浏览

• 
  劳动合同法第三十条内容解释

  490人已浏览

• 
  劳动法第三十条内容有哪些

  1,382人已浏览