认定了交通事故就不认定工伤吗

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• 问交通事故责任认定工伤认定
  

  上下班途中发生交通事故，平等责任算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中交通事故，按公安机关《道路交通事故责任认定书》认定为同等责任的，是不负主要责任的，同时是合理路线和合理时间的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；人社部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》人社厅函[2011]339号关于新《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题，经征得国务院法制办和最高人民法院同意，并商公安部、交通运输部、铁道部，提出如下处理意见，请遵照执行：一、该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。二、该条规定的“非本人主要责任”事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。其中，“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。三、“非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。

• 问交通事故工伤认定
  

  用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请交通事故工伤鉴定，并提交下列材料：工伤鉴定申请表；与用人单位有劳动关系的证明材料；医疗诊断证书或职业病诊断证书。用人单位未申请的，工伤或者其近亲、工会组织应当在一年内申请。

• 问交通事故工伤认定后还需要认定吗
  

  已进行过工伤认定就不需要再认定了，但需要进行工伤等级鉴定。用人单位赔偿包括医疗费、误工费、营养费、交通费等，如果构成伤残的，还要根据伤残等级赔偿相应的残疾补助金等。工伤赔付和交通事故的赔付无关，即你可以分拿两处的费用。复印件可以，但需加盖与原件无误的印章才生效。你现在需向单位提出工伤残疾鉴定，双方协议不成，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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