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非全日制就业是指劳动者在同一用人单位平均每天工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的就业形式。根据关于非全日制用工若干问题的意...
1、非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2。...
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日常生活中常见的小时工其实不适用非全日制用工的规定，非全日制用工是一类特殊的用工形式，因此在非全日制用工中用人单位与劳动者形成的也是劳动关系，而不是民事雇佣关系；双方达成的协议是劳动合同，而不是民事雇佣合同。非全日制用工的实质标准是：在同一单位平均每日工作时间不超过四个小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，这样广泛存在存在家庭和个人雇工中的“小时工”并不满足这一时间规定要求，故不属于非全日制用工。 法条链接：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。 《劳动合同法》第69条：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
非全日制教育是指学生在规定的学习期限内自由安排时间学习，不受学校规定的时间和空间的限制，甚至不受空间的限制（可以在家工作学习），利用业余时间学习，在规定的时间参加考试，通过考试，完成所有考试科目，符合毕业申请条件后领取毕业证。 如今，非全日制学历又称五大学历，即成人、自考、电大、函授、夜大，这五大学历又称成人教育学历。
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