相关问答
产假通常在预产期前半个月开始。根据规定,女职工享受98天的产假,有些地方有60天的晚婚晚育假。其中,产前可休假15天;难产,增加产假15天;...
2020年产假规定是什么(1)女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假(2)难产,增加产假15天(3)生育多胞胎,每人生育1个婴儿,...
大家都在问查看更多
产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
我国保障妇女儿童,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。
有关劳动法规没有明确规定陪产假,具体要看各地、各企业的实际经营情况。如有特殊情况,如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关要求,可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询省、地方劳动部门。
相关普法查看更多
251人已浏览
533人已浏览
217人已浏览
194人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询